Der persönliche Weg zum neuen Job
und neue Mitarbeiter (m/w/d)
Wozu die Jobgalerie Weserbergland?
Die Jobgalerie Weserbergland folgt dem skandinavischen Vorbild auf persönlichem Weg, Mitarbeiter für Arbeitgeber zu gewinnen. In den 90er Jahren gründeten sich in Dänemark sogenannte “Job-Butikken”. In den Ladengeschäften wird heute noch viel Service rund um die Themen Arbeit und Berufsfindung angeboten und zwar auf persönlicher Ebene. Unternehmen und Jobsuchende profitieren von dieser zeitgemäßen Dienstleistungs- und Personalservice. Unser Motto: „Im direkten Lebensumfeld Fachkräfte gewinnen” (Ambient Sourcing).
Was ist das besondere an der Jobgalerie Weserbergland?
Wir machen es umgekehrt. Anders als Personalagenturen, Personalvermittlungen oder Headhunter, vermittelt die Jobgalerie Weserbergland durch Stellenangebote im Geschäft Unternehmen und Arbeitgeber an die Besucher, an Jobsuchende, an potenzielle Kandidaten und Bewerber. Wir sehen uns nicht in erster Linie als Personalvermittler, sondern als Arbeitgebervermittler. Wir vermitteln Unternehmen, die Fachkräfte suchen, einfach an die passenden Fachkräfte. Arbeitgeber lassen sich in der Jobgalerie Weserbergland auf eine ganz persönliche Art und Weise einfach finden. Und das ist ziemlich neu.
Das Potenzial der stationären Möglichkeiten
Auch in Zeiten der Digitalisierung bleiben persönliche und menschliche Gespräche ein hohes und wertvolles Gut. Das Potenzial neue Mitarbeiter durch stationäre Recruitingmaßnahmen zu gewinnen ist in Deutschland relativ neu. Es waren die skandinavischen Länder, die in den 90er Jahren bereits begonnen haben stationäre „Job Butikken“ für die Gewinnung von Fachkräften an belebten Standorten zu gründen. Für die Gewinnung neuer Fachkräfte sind stationäre Recruitingmaßnahmen in Skandinavien bis heute ein großer Erfolg. Unternehmen profitieren davon. Für den Erfolg ist es entscheidend, eine hohe Aufmerksamkeit zu erreichen, persönliche Gespräche zu führen und gleichzeitig eine niedrige Hemmschwelle zu schaffen. Die niedrige Hemmschwelle bei den potenziellen Kandidaten ist einer der wesentlichen Vorteile der Jobgalerie Weserbergland. Die Steigerung der Aufmerksamkeit lässt sich z.B. durch kluge Print-Marketing-Ideen erreichen, die in der Jobgalerie Weserbergland ausgelegt und den Kandidaten mitgegeben werden können. Hierbei steht Ihnen die Jobgalerie Weserbergland gerne mit ihrem Know-How zur Verfügung. Vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Beratungstermin.
Wie funktioniert die Jobgalerie Weserbergland?
Unternehmen und Arbeitgeber präsentieren in der Jobgalerie Weserbergland auf direktem Wege ihre Stellenangebote und erreichen täglich eine Vielzahl motivierter Talente, Professionals und Fachkräfte. Bei der selbstständigen Suche nach Stellenangeboten signalisieren potenzielle Kandidaten und Besucherinnen der Jobgalerie hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative. Die Jobsuchenden können vor Ort ihre Bewerbungen optimieren, Recherchen selbstständig tätigen und direkt per Telefon den Erstkontakt zum Unternehmen herstellen. Mitarbeiter der Jobgalerie Weserbergland unterstützen durch persönliche Gespräche die potenziellen Kandidaten vor Ort.
Durch gezielte und innovative Veranstaltungen in der Jobgalerie entstehen persönliche Begegnungen zwischen Kandidaten und Unternehmen. Dadurch entstehen direkte Vermittlungen. Die Jobgalerie bietet Beratung, Informationen und Lösungen rund um die Themen Fachkräftegewinnung und Arbeit auf kurzem und vor allem auf persönlichem Weg an.
Für wen ist die Jobgalerie Weserbergland geeignet?
Für die Förderung und zur Gewinnung von Fachkräften richtet sich die Jobgalerie explizit für Unternehmen und Arbeitgeber im Raum Weserbergland. Stellenanzeigen im Laden sollen vorzugsweise für Unternehmen und Arbeitgeber im Raum Weserbergland bereitgestellt werden. Dadurch soll vermieden werden, dass Fachkräfte von Unternehmen außerhalb des Weserberglandes abgeworben werden. Die Jobgalerie möchte ihren Beitrag leisten, den Standort Weserbergland als einen attraktiven Arbeitsort für junge Familien und Fachkräfte zu vermarkten und für Weserbergland deutschlandweit, europaweit und international zu werben.
Was sind die Vorteile und Leistungen?
- die freundliche und offene Atmosphäre
- das direkte Erreichen vieler qualifizierter und motivierter Kandidaten
- einfaches Veröffentlichungsverfahren (Anruf, E-Mail, Fax, online oder persönliches Erscheinen)
- kein Boni, keine Vermittlungsprovisionen, keine versteckten Gebühren, klare Festpreise
- Leistungen sind für Unternehmen deutlich kostengünstiger als bei Personalagenturen, Vermittlungsfirmen oder Headhuntern
- Die Möglichkeit, ihr Unternehmen in der Jobgalerie Weserbergland direkt und persönlich vorzustellen
- Gewährleistung der Stellenaktualität
- passgenaue Personalfindung
- unterstützende Beratung zu Fördermöglichkeiten bei Einstellung von Mitarbeitern
- regionaler und persönlicher HR-Partner vor Ort
Gibt es noch weitere Vorteile?
- persönlicher HR-Business-Partner vor Ort
- Kandidaten-Check vor Ort
- Kandidaten-Vorauswahl vor Ort
- effiziente Stellenanzeigen im Laden und online
- unbürokratische und effektive Präsentation von Stellenangeboten im Laden
- kurze Wege und schnelle Besetzung von offenen Stellen
- das Erreichen vieler qualifizierter und motivierter Kandidaten und zwar täglich
- Arbeitgeber und Jobsuchende finden direkten Kontakt
- 100% Kundenorientierung durch viel Service
- qualifizierte Beratungsgespräche
- regelmäßig stattfindende Informationsseminare rund um das Thema Arbeit
- regelmäßige Seminare für Privatpersonen und Unternehmen rund um das Thema betriebliche Gesundheitsförderung
- Transfer von Wissen und Know-How
Was sind die Vorteile für Jobsuchende?
- schneller Überblick über offene Stellen aller Branchen (vom Helfer bis zum Akademiker)
- keine Registrierung, keine bürokratischen Hürden
- direkte Bewerbung im Laden (Telefon, Kopie der Stellenaushänge, Besucher-PCs bzw. Laptops für Bewerbungsschreiben etc.)
- kundenfreundliche Öffnungszeiten
(Mo.-Fr. 9 bis 18 Uhr, Sa. 9 bis 13 Uhr Ä.v.) - gebührenfreie Dienstleistungen
- Beratung und viel Service
