1. Dauerhafte Sichtbarkeit in Top-Lage –
365 Tage im Jahr
Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen, Ausbildungsplätze und Ihr Unternehmensprofil das ganze Jahr über – direkt im Indoor-Bereich oder im Schaufenster einer stark frequentierten Fußgängerzone. Und das ganz ohne eigenen Standort!
2. Employer Branding zum Anfassen
Wie auf einer Jobmesse – nur das ganze Jahr über – Sprechen Sie gezielt Jugendliche und Berufseinsteiger an und begegnen Sie dem Dauerproblem Fachkräftemangel mit nachhaltiger Präsenz in unserer Dauerausstellung Jobgalerie Weserbergland.
Employer Branding zum Anfassen
Mit Flyern, Roll-Ups, digitalen Präsentationen oder Giveaways bleiben Sie bei Ihren zukünftigen jungen Talenten und Mitarbeitenden im Gedächtnis – authentisch, nahbar und dauerhaft sichtbar.
3. Passives Recruiting & direkter Draht zur nächsten Generation
Profitieren Sie von unserer aktiven Unterstützung beim Erstkontakt mit Bewerbenden – insbesondere mit Schulklassen. Ob direkt vor Ort oder im Rahmen unseres Schüler-Workshops „Ausbildungsfindung und Potenzialentfaltung“ sowie weiterer bewährter Direkt-Formate:
Bei allen Schüler-Events präsentieren wir Ihr Unternehmensprofil und Ihre Ausbildungsangebote – auch wenn Sie selbst nicht vor Ort sind.
Wir übernehmen das Direct-Marketing für Ihr Unternehmen – persönlich, zielgruppengerecht und nachhaltig.
4. Events, Seminare & Karriere-Tage
Ihre Bühne für Recruiting und Austausch – Nutzen Sie unsere Räumlichkeiten für Bewerbungsgespräche, Workshops und Netzwerkveranstaltungen – oder als Plattform für Infoveranstaltungen mit Schülerinnen, Schülern und jungen Talenten.
Flexibel. Präsent. Zielgerichtet.
5. Netzwerk & Kooperationen
Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu Schulen, Bildungsträgern, Institutionen und anderen Unternehmen – gemeinsam stärken wir Ihr Unternehmen, den Nachwuchs und den Wirtschaftsstandort Weserbergland.
Podiumsdiskussion mit dem Ministerpräsident des Landes Niedersachsen Olaf Lies (dritte von rechts)