Großer Service
Kleine Preise
Trotz Online-Jobbörsen und Social Media Aktivitäten bleibt die Suche nach qualifiziertem Personal für Betriebe im Weserbergland ein Dauerthema. Hinzu kommt die zunehmende Unternehmensnachfolge-Problematik. Kein Personal, keine Annahme von neuen Aufträgen, kein Umsatz. Am Ende droht die Insolvenz. Bei der Jobgalerie Weserbergland wird der Kandidat persönlich angesprochen und Sie genießen als regionaler Arbeitgeber viele Inklusivleistungen – und das täglich. Wir sind quasi eine Art Ausbildungs- und Jobmesse – nur regional und anstatt nur 2 Tage Jobmesse können Sie an 365 Tagen direkt Kandidaten gewinnen. Wir haben ein starkes Netzwerk und arbeiten mit Profis zusammen. Rund um Ihre Personalanzeige, Personalmarketing und Personalgewinnung haben Sie stets Ihre dauerhafte Firmenpräsenz und Ihren festen Ansprechpartner vor Ort, der sich um Ihre Bedürfnisse kümmert.
1.
Täglich Zielgruppen erreichen & Mediamix
Damit Sie noch mehr Erfolg bei der Direct-Rekrutierung von beruflich geeigneten und charakterlich qualifizierten Talenten haben, werden Ihr Unternehmen und Stellenangebot exakt dorthin platziert, wo Ihre Zielgruppe regelmäßig und täglich nach neuen Karrieremöglichkeiten sucht. Doch damit nicht genug: Die Bewerber wollen persönlich beraten werden, weil eine persönliche Empfehlung immer vertrauenswürdiger, authentischer und glaubwürdiger ist. Das beweisen Studien von Universitäten und der Personalwirtschaft. Sie kommen zum Ergebnis, dass online-rekrutierte Bewerber im Durchschnitt 2,1 Jahre und persönlich angesprochene Kandidaten im Durchschnitt 3,8 Jahre in einem Betrieb bleiben. Arbeitgeber sparen durch die Jobgalerie Weserbergland Zeit und hohe Kosten, gewinnen an Attraktivität und steigern Ihre Arbeitgeber-Image.
2.
Attraktive Dauerpräsenz und Sichtbarkeit das ganze Jahr über
Um die klügsten Köpfe zu gewinnen, braucht es neue Ideen in der Region. Die Idee der Jobgalerie Weserbergland stammt aus Skandinavien. Skandinavien gilt als Vorbild für Familien- und Kinderfreundlichkeit und eben auch für freundliche Personalwerbung. Personalwerbung bedeutet eben auch, den Kandidaten zu umwerben. Und das tun wir in der Jobgalerie Weserbergland für Sie! Ob kreative Videoclips für Social Media, inhaltlich attraktive Stellenanzeigen oder Firmenpräsentation – all das benötigt den richtigen Rahmen und eine effiziente Verpackung. Genau hier setzen unsere Kreativ-Experten an. Um Ihren Wunschkandidaten zu erreichen, müssen Sie ihn oder sie emotional berühren und hierfür bietet die Jobgalerie Weserbergland die besten Möglichkeiten für regionale Arbeitgeber.
3.
Wir beachten für Sie das AGG, damit Sie kein Ärger bekommen
Kennen Sie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch bekannt als Antidiskriminierungsgesetz. Das AGG wurde vom Gesetzgeber erlassen mit dem Ziel Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu beseitigen. “Wir suchen eine Sekretärin, jung und im Alter bis zu 30 Jahren“, das war einmal und gehört der Vergangenheit an. Genau hier setzen wir an und optimieren rechtssichere Sätze, damit sie nicht Klageschriften, sondern qualifizierte Kandidaten erhalten.