Die Jobgalerie

Probieren Sie es aus!
Ihre Stellenangebote in der Jobgalerie Weserbergland.

In der Jobgalerie Weserbergland gewinnen Sie neue und qualifizierte Mitarbeiter.

„Persönliche Gespräche bleiben die effizientesten und menschlichsten Brücken, die Jobsuchende und Unternehmen am schnellsten verbinden.“

Joel Candelario Cruz
Gründer Jobgalerie Weserbergland

(links: Ein Kandidat – rechts: Joel Candelario Cruz)

UNSERE VISION

Wir sind auf der Suche nach einer geeigneten Geschäftsstelle und befinden uns in der Aufbau- und Gründungsphase, aber wir haben bereits eine Vision!
Wir wollen den prekären Fachkräftemangel aufhalten und Unternehmen und Arbeitgeber im Raum Weserbergland dabei unterstützen auf direktem Wege den passenden Mitarbeiter zu finden. Als Startup-Unternehmen ist unsere Vision, dass alle Menschen schwerpunktmäßig im Raum Weserbergland die Möglichkeit, eine für sie passende Arbeitsstelle und Beruf zu finden. Die JOBGALERIE WESERBERGLAND trägt dazu bei, die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch Berufsfindung effektiv zu gestalten – schnell, vor Ort, individuell und persönlich. In der JOBGALERIE WESERBERGLAND kommen auf eine persönliche, schnelle, unbürokratische und effektive Weise Jobsuchende und Unternehmen zusammen.

persönlich. effektiv. schnell.

DIE MISSION

Als weltoffene, lösungsorientierte und kommunikative direkte Anlaufstelle verbinden wir potentielle Bewerbungskandidaten und Unternehmen, Arbeitssuchende und Arbeitgebende. Dafür ist ein stationäres Ladengeschäft an einem belebten Standort mit hoher Frequenz in der Innenstadt Hameln im Sommer 2024 in Planung. Das Interior der Räumlichkeiten soll eine einladende und willkommene Atmosphäre, ein Coworking-Job-Space erzeugen. Die JOBGALERIE WESERBERGLAND bietet mit technischer Ausstattung, Veranstaltungen, kompetente Beratungen und eine eigene regionale Stellenbörse vor Ort an. Durch die Angebote ermutigen wir Menschen in ihrer Berufswahl und Entscheidungsfindung. Die JOBGALERIE WESERBERGLAND optimiert und beschleunigt die individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Durch persönliche Ansprechpartner werden potenzielle Hemmnisse und Blockaden bei den Arbeitssuchenden und Kandidaten abgebaut. Das HR-Recruiting geschieht persönlich und vor Ort. 

Job Thinking.

WERTSCHÄTZUNG

MENSCHLICHKEIT

INNOVATION

NACHHALTIGKEIT

QUALITÄT

PARTIZIPATION

Die individuellen Lebenssituationen und Biografien der Menschen anzuerkennen bedeutet für uns Wertschätzung. Egal, ob Unternehmen oder Arbeitssuchende, wir kommunizieren auf Augenhöhe und machen die Ergebnisse transparent. Gemeinsam wachsen wir aus Fehlern und feiern Erfolge.

Berufsfindung und Neuorientierung setzt viel Feingefühl voraus. Deshalb ist uns Empathie und Respekt für andere Menschen unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Geschlecht wichtig. Wir wollen die Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber verstehen.

Innovationen setzt Offenheit voraus. Deshalb begegnen wir offen und mutig aktuellen Veränderungen. Unsere Angebote und Konzepte werden ständig weiterentwickelt und dem Zeitgeist angepasst. In diesem Kontext ist es wichtig, die Bedürfnisse und Kapazitäten der Mitarbeiter und Kunden zu berücksichtigen.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass die Arbeitsbedingungen fair, sicher und langfristig angelegt sind. Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, dass Entwicklungspotenziale gefördert werden. Wir streben dabei einen rücksichtsvollen und weitsichtigen Umgang mit natürlichen sowie sozialen Ressourcen an.

Wir zeichnen uns durch professionelles und zuverlässiges Handeln aus, das wir an den Bedarfen unserer Interessengruppen ausrichten. Um eine hohe Zufriedenheit zu erreichen, setzen wir Methoden- und Handlungskompetenzen ein, die wir stetig weiterentwickeln.

Berufsfindung und Berufsberatung sind immer zweiseitig. Deshalb ist es uns wichtig, dass alle Beteiligten an dem Erarbeiten von Inhalten, an Lösungsfindungen und Entscheidungen in unseren Beratungsangeboten und internen Entwicklungen mitwirken.